岗位要求： 数控技术、机械制造专业本科学历 （1）试用期 ①参加总公司组织的培训，了解公司、学习工作相关知识、完成角色转换。 ②在公司各岗位进行轮岗学习，快速消化产品及行业相关知识，在导师帮助下学习。 （2）转正定岗 转正后根据个人意愿和部门需要统筹定岗。 职业生涯规划： 技术/研发/质量发展方向：助理工程师---初级工程师—中级工程师---高级工程师—主任工程师---部门经理（正/副职）—总监（正/副职） 项目/销售发展方向：助理工程师---初级工程师—中级工程师---高级工程师—---项目/客户经理---部门经理（正/副职）—总监（正/副职） 生产管理发展方向：成本中心负责人（正/副职）---部门经理（正/副职）—厂长（正/副职） 会计：见习会计---会计---会计主管---财务经理（正/副职）---财务总监（正/副职） 具体晋升考核和评估要求详见职位任职资格和晋升考核细则。 薪酬结构： 岗位工资+补贴（餐补、通讯补、保密补等）+奖金（每月绩效奖、安全奖、年终奖、13薪等） 福利待遇：五险一金、双休、带薪年休假、股权激励、节日礼金、生日礼物、体检、各类工会活动、团建等。 联系方式： 联系人：吉女士 15161814533（微信同号） 邮箱地址：hr-yz@rtco.com.cn